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调津贴彰显尊师重教情

时间:2019-07-12 05:48:07 编辑:

科林找到了它的用武之地,可是大多数孩子还没有。许多绘本都关注到了每个人身上与众不同的特质:《这不正常》《不一样的卡梅拉》《莱瑞就是不一样》,连成人都接受了《异类》这样的作品。可我们喜欢的是独立的个性和胜于众人的特长,是建立在优秀基础上的卓尔不群,却不甘心落后于人的不一样。跑得比别人慢、力气比别人小、记性比别人差,这可算不得是个性!自然的,为人父母者都很焦虑,人无完人,他们总能看到孩子技不如人的地方,逼着孩子去提高或者改变缺点,扎眼的缺点太扎心了!

李希勇告诉记者,两年时间,兖矿集团帮包的3个村培养出30名致富带头人,组建西红柿、葡萄、蟠桃3个村级合作社,兴办针织项目、服装加工、水泥预制件3个扶贫车间,种植经济果林460亩,160户457人实现脱贫。

一头利落短发,满脸和煦笑容,从教38年,安徽省蚌埠第一实验学校校长、党总支书记崔建梅代表身上有着浓浓的教师气质。令人尤其印象深刻的,是她为教师队伍建设奔走建言的热情。

新闻发布会现场

“去年出台的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》条条写满对教师的关爱。”崔建梅代表告诉记者,作为一名一线教师,她真切地感受到了近年来教师待遇的巨大变化。但通过调研她也发现,在一些具体政策上,还存在支持不到位的情况:“今年的政府工作报告提出,持续抓好义务教育教师工资待遇落实。但目前教师教龄补贴却落后于时代的发展。”

“1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》规定教龄津贴的标准是:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。”崔建梅代表说,设定教龄津贴是党和国家尊师重教的重要举措,33年后的今天,各种津贴都已增长,而教龄津贴却一直未作任何调整。

“希望教师能够真正成为令人羡慕的职业。”崔建梅代表满怀期待地说。(邓晖)

杨巡通过创业改变了自己的命运,可是在创业的初期是非常难的。通过最新播出的剧情,观众了解到,杨巡在电器市场的生意遭受了巨大的挫折,他的商铺和仓库被砸掉,为此杨巡欠下了雷东宝近1万块钱的债务。为了还清雷东宝这笔钱,杨巡的女友戴娇凤通过关系找到了赵波,赵波毫不犹豫地将1万块钱给了戴娇凤,但是他对戴娇凤是有所图的……就这样,杨巡与戴娇凤的感情渐渐出现了裂痕,女方最终不辞而别。

“不要行政级别、不要事业编制、不要研发大楼”,中科院包头稀土研发中心成立刚刚两年,已与地方企业联合共建了稀土永磁材料等工程技术研发中心4个,孵化了中科世纪、中科拓又达等高科技企业8家,建成了“稀土农用光源”等科技成果应用基地2个,开展稀土钢应用研发等重大科技项目38项。尤其是建成了世界首条“稀土硫化物着色剂规模化、连续化隧道窑生产示范线”,并于2016年11月3日下线了第一批稀土着色剂产品,以性能优异、成本低廉、无毒无害的优势为塑料、塑胶、油漆等领域带来“染色变革”。

“3元至10元的教龄津贴,既不能调动教师教书育人的积极性,也难以彰显尊师重教的意义,更无法体现教师的职业吸引力。”崔建梅代表建议,教龄津贴随着其他津贴和补贴的增长而增长:“1986年教龄津贴占当时教师工资总额的十分之一左右。参考这个比例,建议教龄津贴调整为教龄满一年为10元,以后逐年计算,上不封顶,以此吸引优秀人才充实教师队伍,鼓励教师从事教育工作。”

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